Từ 8:00 – 12:00, Thứ Năm, ngày 15/01/2026 tới đây, tại Khách sạn Caravelle Saigon (19–23 Lam Sơn Square, TP.HCM) sẽ diễn ra Diễn đàn Thường niên GEARS@Vietnam 2026 với chủ đề: “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững”. Sự kiện do Trung tâm BSA tổ chức, quy tụ các nhà hoạch định chính sách, lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự và ESG, cùng cộng đồng doanh nghiệp quan tâm đến phát triển bền vững.
Diễn đàn dự kiến quy tụ khối ngoại giao; lãnh đạo doanh nghiệp; đại diện cơ quan quản lý và hiệp hội ngành hàng; chuyên gia nhân sự, ESG/CSR/WGE; cộng đồng doanh nghiệp đang ứng dụng GEARS; các nhà đầu tư tác động; cùng đông đảo cơ quan báo chí trung ương và địa phương…
Qúy doanh nghiệp quan tâm vui lòng đăng ký qua link TẠI ĐÂY
Nội dung có trong Diễn đàn GEARS@Vietnam 2026
Diễn đàn GEARS@Vietnam 2026 tập trung làm rõ vai trò của lãnh đạo và văn hóa tổ chức trong việc kiến tạo môi trường làm việc bền vững, với thông điệp xuyên suốt:
Những bài học và kinh nghiệm kiến tạo môi trường làm việc “tạo cảm giác an toàn, gắn bó và khuyến khích phát huy năng lực” cho đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam, thông qua hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc (WGE).
Chiến lược WGE và hành trình ESG trong ngành sản xuất nông nghiệp xuất khẩu của Việt Nam (xoay quanh tác động đến chuỗi cung ứng và nguồn nhân lực).
Góc nhìn đa chiều từ đại diện doanh nghiệp và tổ chức trong các ngành tài chính, nông nghiệp xuất khẩu, giáo dục, hành chính công (cấp thoát nước), chăm sóc sức khỏe…về “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong việc kiến tạo môi trường làm việc bền vững”.
Case study từ các doanh nghiệp hoàn tất Báo cáo GEARS 2025-2026
Các ứng dụng hữu ích của bộ công cụ GEARS (báo cáo về chỉ số Thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc – WGE) cho kế hoạch triển khai ESG của doanh nghiệp: cách mapping Báo cáo GEARS vào Báo cáo GRI; cách ứng dụng Báo cáo GEARS như một công cụ quản trị rủi ro,…
Công bố các gói ưu đãi hỗ trợ doanh nghiệp triển khai ứng dụng bộ công cụ GEARS trong năm thứ 2 của chương trình.
Chương trình GEARS@VIETNAM
Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng chịu áp lực về ESG, nhân tài và khả năng cạnh tranh dài hạn, vai trò của lãnh đạo trong việc chủ động thiết kế văn hoá công bằng, an toàn và hiệu quả trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bình đẳng giới tại nơi làm việc không nằm ngoài logic đó, không phải là một sáng kiến riêng lẻ, mà là một phần của cách tổ chức vận hành và phát triển bền vững.
Được khởi động vào tháng 01 năm 2025, Chương trình GEARS@VIETNAM (do Trung tâm BSA và Ecue triển khai) hướng đến thúc đẩy yếu tố Bình đẳng Giới tại Nơi làm việc (Workplace Gender Equality – WGE), với hàng loạt các hoạt động đào tạo, truyền thông nâng cao nhận thức, xây dựng cộng đồng tiên phong, cũng như hỗ trợ các doanh nghiệp ứng dụng GEARS, một bộ công cụ dựa trên dữ liệu, được thiết kế để củng cố văn hóa làm việc đa dạng và hòa nhập.
Thông qua chỉ số GEARS, chương trình đặt mục tiêu giúp các công ty và tổ chức tại Việt Nam đo lường và thực hành ESG toàn diện trong quản trị nguồn lực con người, đồng thời gia tăng lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu, trong bối cảnh sôi động của xu hướng đầu tư tác động trên thế giới và trong khu vực.
Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp vẫn yêu cầu người lao động tự thích nghi với những khuôn mẫu sẵn có. Cách tiếp cận này có thể tạo ra sự ổn định trong ngắn hạn, nhưng về dài hạn lại tiềm ẩn rủi ro: giảm gắn kết, mất nhân tài và một lực lượng lao động chưa được khai phóng hết tiềm năng. Ngược lại, các tổ chức phát triển bền vững thường chủ động thiết kế hệ thống, chính sách và văn hóa đủ linh hoạt để con người có thể phát triển trong đó.
